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艺术签名具有法律效应吗知乎_艺术签名具有法律效应吗
tamoadmin 2024-10-16 人已围观
简介1.印章与落款分别是什麽?2.2022省考行测判断推理心理学效应知多少3.职场个性签名4.怎么生成电子印章?参考下面方法制作:操作工具:电脑win7,PSCS51、首先打开PS软件,找到扫描的签名,在PS中打开,如下图所示。2、接着,把签名的旋转一下,鼠标左键单击图像下的旋转画布,如下图所示。3、然后,选取一个字迹写的好的签名,用选取工具选取复制出来,如下图所示。4、接着,新建一个空白文件,把粘贴
1.印章与落款分别是什麽?
2.2022省考行测判断推理心理学效应知多少
3.职场个性签名
4.怎么生成电子印章?
参考下面方法制作:
操作工具:电脑win7,PSCS5
1、首先打开PS软件,找到扫描的签名,在PS中打开,如下图所示。
2、接着,把签名的旋转一下,鼠标左键单击图像下的旋转画布,如下图所示。
3、然后,选取一个字迹写的好的签名,用选取工具选取复制出来,如下图所示。
4、接着,新建一个空白文件,把粘贴过来,如下图所示。
5、然后,鼠标左键单击左边工具箱中的魔术棒工具,选取空白的区域,如下图所示。
6、接着,删除空白区域,可以看到显示透明背景了,如下图所示。
7、然后,鼠标左键单击菜单中的另存为,如下图所示。
8、接着,给保存文件取名称,并选取透明格式的文件后缀,单击保存按钮,如下图所示。
9、然后,打开word文件,导入签名,如下图所示。
10、最后,在Word中输入横线,可以看到签名文字的效果了,如下图所示。这样就制作好电子签名了。
印章与落款分别是什麽?
推荐人生格言个性签名摘录86条
我们的人生也就应该随和而不是随波,宽容而不是迁就。以下是我精心整理的人生格言个性签名86条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1、生活不是一个需要解决的问题,而是一种需要经历的事实。
2、态度决定高度,细节决定成败。
3、一个人就好像是一个分数,他的实际才能好比分子,他对自己的估价好比分母,分母愈大,则分数的值愈小。
4、十六岁的世界,十六岁的梦。十六岁是诗的年华,梦的年华。是人的一生中一段美好的时光。十六岁,渴望友谊渴望理解……但必须记住,一切要经过自己的努力。
5、如果读书只为了装饰自己,与新式化妆品系列合流,我看没有多大意思,无论对人对己,都只会产生负效应。柯灵《柯灵谈读书》,《新民晚报》1990年5月8日。
6、虽然希望总是受到欺骗,但是有所希望是必要的,因为希望本身是幸福的:希望的烦恼,尽管时常发生,但总是没有希望的破灭那么可怕。
7、一个热衷于追求知识的人和一个已厌倦一切、而想找一本书来消遣的人,两者之间有极大的差异存在。一切斯特顿
8、与其花许多时间和精力去凿许多浅井,不如花同样多的时间和精力去凿口深井。 [法国·作家]罗曼·罗兰
9、无论何时,无论何国,凡儿童的教育其大部分莫不借助于游戏与竞技,而对于年幼的儿童,尤其不能不如是。[美]杜威《明日之学校》第93页。
10、一个人可能被认为具有完美的素质,机会可能降临到那个人身上。然而,如果他徒有其名、而无其实,则会在机会中失败。——卢西恩·特拉斯科特
11、世界最不行的是读书者。因为他只能看别人的思想艺术,不用自己。……较好的是思索者。因为能用自己的生命力了,但还不免是空想。所以更好的是观察者,他用自己的眼睛去读世间这一部活书。
12、果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的:但是让我做叶的事业吧,叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。
13、患难困苦,是磨炼人格之最高学府。——
14、灵感,是由于顽强的劳动而获得的奖赏。一列宾
15、在黑暗中探索的人,才知道光明的宝贵。
16、说话随便的人,一定没有责任心。一哈代
17、理想需要你辛勤的劳动和汗水的浇灌才能开出未来的花朵。
18、无志者时常哄骗自己。
19、人要三心——"专心、耐心.用心"!
20、信仰是心中的绿洲。(黎巴嫩)
21、我等得太累太久,已经变成一片山谷,变成山谷中水和云雀的歌声。
22、影子不可能挡住太阳,太阳却能射穿一切影子。
23、一日事一日毕。——[美国]富兰克林
24、最拙于运用时间的人,总是为时间的快如闪电而大发牢骚。——布律耶尔
25、人生最大的不幸,奠过于永远发现不了自己的缺点。
26、动物有天敌才有生机,人有压力才能自强、才有动力、才有智慧。
27、失去友情,再晴朗的天空也会使人感到压抑。
28、教育的目的不是在制造机械,而是在造就人。——[英国]罗素
29、人的天职在勇于探索真理。——[意大利]歌白尼
30、种子不管是否被人遗忘,只要回到土地中间就能结出果实。
31、幸福,是为别人生活,牺牲自己。——[法国]罗曼·罗兰
32、欢乐的身后总是紧跟着悲哀。(法国)
33、爱情是一个光明的字,被一只光明的手写在一张光明的册页上的。——[黎巴嫩]纪伯伦
34、傻瓜总会发现有更傻的傻瓜羡慕他。——[法国]布瓦洛
35、善与恶是同一块钱币的正反两面。——[法国]罗曼·罗兰
36、智慧是人类的洞察力,是品格,是许多事物的合成体。一萨诺夫
37、最有价值的人,最易被人毁谤;最鲜美的果实,最易被鸟啄食。——伊索
38、我的祝福在时时轻叩你美丽的门扉,不论春、夏、秋、冬……
39、没有大胆的猜测就作不出伟大的发现。——牛顿
40、态度决定一切。
41、保持微笑,停止抱怨那些改变不了的事情。在人生的这张地图上,每一条路都不是平坦的,如果你选择一条始终笔直平坦的路,你将会无路可走,生活就是曲折漫长的征程,人生就像一条曲线,生活中的苦与乐,月圆与月缺,生命才真实而有意义。
42、无论昨天今天明天,只要心中有梦永远是春天;不论阴天雨天晴天,为了你,我拒绝了别人,回头,却被你冷漠。心碎了,累了。我以玩。只要有好心境永远是艳阳天。生活就是这样,有时只要饱足勇气跨出一步,所有都会变得与先前设想的好。
43、莫将自己裱起装框,否则将被天空彻底遗忘。
44、不真实的思想必然地,不由自主地要伪造不真实的事实,因此也就会产生歪曲和撒谎。
45、宣传是劝说别人去相信自己不相信的东西的艺术。
46、小时候,没忧愁,没烦恼,无忧无虑快乐自己找。长大后,赚钱忙,工作狂,不辞辛劳发家致富奔小康。望你发扬小时候的优良传统,不要每天疯狂赚钱而不顾自己,祝你身体健康,快乐自己,幸福一生。
47、智慧来源有四个:一从你的只是中来,二从你的经验中来,三从你的自我反省中来,四学习别人成功的经验。
48、水晶帘动微风起,满架蔷薇一院香。
49、生长的东西也不是轻易地生长起来的,他们叫着,喊着,坚持自我生存的权利。——斯大林
50、要想别人快乐,自己先得快乐。要把阳光散布到别人的心田里,先得自己心里有阳光。
51、不要为了取悦别人而改变,改变只因你想要变得更好,拥有更好的未来。
52、首富生活很痛苦,人人都围着我的钱转。
53、有些话是真的,听上去却很假;有些话是假的,却令人深信不疑。
54、今天的危机在昨天可能只是玩笑。
55、人生是残酷的,一个有着热烈的、慷慨的、天性多情的人,也许容易受他的比较聪明的同伴之愚。那些天性慷慨的人,常常因慷慨而错了主意,常常因对付仇敌过于宽大,或对于朋友过于信任,而走了失着。人生是严酷的,热烈的心性不足以应付环境,热情必须和智勇连结起来,方能避免环境的摧残。——《生活的艺术》
56、如果没有人来帮助你,那么就去帮助别人。
57、喜欢一个人是一种感觉,不喜欢一个人却是事实。事实容易解释,感觉却难以言喻。"爱"和"喜欢"的.区别很简单,如果你爱花你会给它浇水,喜欢则会摘下它!这就是"爱"和"喜欢"的区别。
58、无论怎样,都要充分接纳自己,原谅自己的过错。认为自己就是世界上最好的。有一点点自恋,是有自信心的表现。好好爱护自己,才有能力去爱他人,才能够担负起相应的责任。
59、默默的努力,让成功替你发声。
60、天分未必都是天才型的。有很多艺术家、文学家都来自各种不同的阶层,曾经也做过不同的工作。根据某些统计,很多成功的作家本身都是农民出生。天分只是上天赐予的某种灵感而已,并非与生俱来,就好像是上帝的手指一点,突然你就有了生命,突然就从没天分,变成了有天分。
61、擅长烹饪的人,规划力较强。
62、别为了不值得的人荒废了自己。
63、一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少。
64、没有比生命更珍贵的东西,生命想象不到的短暂。——杜伽尔
65、人与人之间的,特别是两性之间的感情关系,是自从有人类以来就存在的。 ——恩格斯
66、付了钱你就知道什么才是真正的无有无虑。
67、在某种意义上可以说,"说"是语文能力的基础——朱永新
68、语文人格教育,就是教师在语文教学活动当中,有意识、有计划地结合语文知识的传授和语文能力的培养,对学生实施人格教育的活动——程红兵
69、静坐常思己过,闲谈莫论人非,能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和,欲进步需思退步,若着手先虑放手,如得意不宜重往,凡做事应有余步。事临头三思为妙,怒上心忍让最高。切勿贪意外之财,知足者人心常乐……
70、放宽心走路,平静地面对,寻找身边的真诚与美好;做点想做又能做到的事,让时光留下该留的印痕。我们选择了简单、平淡的生活,但也不拒绝生活中的幸福与美好;在平淡中清静地活着,不停地寻找,不断地精进,活出人生的精彩。
71、休息与工作的关系,正如眼睑与眼睛的关系。 ——佚名
72、脑子是窄小的,而他却潜匿着头脑,眼睛只是一个小点,他却能环顾广漠的天地。
73、愤怒有百害而无一利,它只会增添个人的忧虑。
74、一天洗不到三次手,不会是个成功的工程师。
75、略过报纸上的坏消息,试着把重心放在更广阔的经济与社会趋势。
76、人是百代的过客,只在这四十六亿年久的地球上,占用极微小的一点时间享用它的资源。
77、我们周遭的人,影响我们最大,最直接的是父母和老师。他们的习惯、概念不管是好坏,都会深深地影响我们。
78、俗世行走,不应让俗尘迷眼,不未免沾尘,微微弹掉就好。该让功利熏心,与人为善,才德兼修,至于长短功过众人自有评说。凡事三思三省有过改过,无过自勉,谁都不是完人,难以完善,但可以修心养性不断完美自我。
79、走向最远的方向——哪怕前路迷茫;抱着最大的生机——哪怕日暮途穷;坚持最强的意志——哪怕龙潭虎穴;做好最坏的盘算——哪怕从头再来。
80、对别人不信任,会使你丧失一切。
81、婚姻最坚韧的纽带不是孩子,不是金钱,而是精神上的共同成长。爱情有时候也是一种义气,不光是说这个人得了重病,或者他破产了你仍然跟他在一起,还有另一种是当他精神上很困惑很痛苦,甚至在你身上发脾气的时候,你依然知道他是爱你的,不管怎么样就要跟你一块儿走。这种爱情的义气,你有吗?
82、人之所以会心累,就是常常徘徊在坚持和放弃之间,举棋不定。生活中总会有一些值得我们记忆的东西,也有一些必须要放弃的东西。放弃与坚持,是每个人面对人生问题的一种态度。自己何苦为难自己,该放得放,该走的走,握不住的沙,不如扬了它。
83、被恨吵醒,你就见到了阴天;被爱吵醒,你就见到了晴天。
84、人的行为是由思想意识支配的,如果人人都不能自律,放纵自己,社会就没有道德可言,也难于有好的秩序。教育的主要使命之一应该是帮助人形成良好的道德,规训人的行为。
85、伤感一类的情绪,是对短暂的生命的挥霍,实在没须要。
86、糊口在笼子里的鸟,认为飞是一种病。
2022省考行测判断推理心理学效应知多少
一、印章
1、姓名章:李世鲜印
2、名章:世鲜印信、世鲜之印、世鲜之玺、世鲜书印。
二、落款
1、落款按照年月日依次顺序填写,之后填写签名。
2、若落款位置有限,右侧书写日期,左侧书写签名。
3、若落款位置充裕,上册书写日期,下册书写签名。
4、落款是指书法作品中除正文内容以外的书写内容。落款包括:正文内容的出处、赠送对象、创作缘由、创作时间、作者姓名字号等。
一、印章种类
1、秦印
秦印指的是战国末期到西汉初流行的印章,使用的文字叫秦篆。看其书体和秦汉量,秦石刻等文字极相近,所有较战国古文容易认识。秦印多为白文凿印,印面常有"田"字格,以正方为多。
2、子母印
子母印又称“玺印”,起于东汉,盛行于魏晋六朝,是大小两方或三方印套合而成的印章。人印腹空,可以合宜地套进一方或二方小印,形成母怀子的形状。也有套进一方两印(如右栏“郭意”印)成一组三方的。在一方印章的体积中,兼备了几方印的使用价值。
3、六面印
传世六面印实物较少。这种呈“凸”字形的印章,上面的印鼻有孔,可以穿带而佩,鼻端作一小印,连同其余五个印面故称六面印。传世六面印的一种典型风格为带边白文,每字为一行,密上疏下,印文竖笔多引长下垂,末端尖细,犹如悬针,所以有“悬针篆”的俗名。这种风格虽然尚有笔意舒展、疏密相映的好处,但很容易流于庸俗,远不及汉印的相茂,故历来篆刻家只偶一为之。
2、落款
落款又分“单款”和“双款”。既署赠与对象名号,又有作者署名的叫“双款”,只署作者名的叫“单款”。题献、题赠,在书画、礼品等上面题上赠送人和收受人的姓名年月或诗句跋语。
书法落款常识:
1、称谓
长辈:吾师、学长、道长、先生、女士。
平辈或小一辈:兄、弟、仁兄、尊兄、大兄、贤兄(弟)、仁兄(弟)、道兄、道友、学友、方家、先生、**、法家(对书画或某一方面专长之称)
关系较亲密:学(仁弟)、吾兄(弟)
老师对学生:学(仁弟)、学(仁)棣、贤契、贤弟。
同学:学长、学兄、同窗、同砚、同席。
2、上款客套词或敬词
雅属、雅赏、雅评、雅鉴、雅教、雅正、鉴正、敲正、属、鉴、玩。
3、下款客套词或敬词
书法题款用:
敬书、拜书、醉书、嘴笔、书、录、临、篆。
4、篆刻边款用:
刻作、记、制、制石、篆刻。
印章——百度百科
落款——百度百科
职场个性签名
老师梳理了历年定义判断考试真题中出现过与心理学相关的定义,且整理出其他一些未考查过的心理学定义,总结如下:
1.责任分散效应
责任分散效应也称为旁观者效应,是指对某一件事来说,如果是单个个体被要求单独完成任务,责任感就会很强,会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务,群体中的每个个体的责任感就会很弱,面对困难或遇到责任往往会退缩。
2.首因效应
指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。
3.近因效应
指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。前后信息间隔时间越长,近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊,从而使近期信息在短时记忆中更为突出。
4.鲇鱼效应
鲶鱼效应,鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。
5.晕轮效应
又称光环效应、成见效应。指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。晕轮效应是在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会现象,正如日、月的光辉,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用。
6.蝴蝶效应
指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的?变数?,往往还会适得其反,一个微小的变化能影响事物的发展,说明事物的发展具有复杂性。
7.羊群效应
?羊群效应?也叫?从众效应?:是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。表现为对特定的或临时的情境中的优势观念和行为方式的采纳(随潮)表现为对长期性的占优势地位的观念和行为方式的接受(顺应风俗习惯)。人们会追随大众所同意的,将自己的意见默认否定,且不会主观上思考事件的意义。
8.马太效应
《圣经马太福音》中有一句名言:?凡有的,还要加给他,叫他有余;没有的,连他所有的,也要夺过来。?从中引申出了?马太效应?这一概念,用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。
9.霍桑效应
20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。霍桑效应指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。
10.刻板效应
又称定型效应,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,作为判断和评价人的依据的心理现象。刻板印象常常是一种偏见,人们往往把某个具体的人看作是某类人的典型代表,把对某类人的评价视为对某个人的评价,因而影响正确的判断。
11.酸葡萄效应
?酸葡萄心理?是因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时,为了解除内心不安,编造一些?理由?自我安慰,以消除紧张,减轻压力,使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来,保护自己免受伤害。
12.蘑菇定律
蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,或叫萌发定律。
13.签名效应
签名效应是指签名行为可能会触发人们的自我认同感,当同时面临一些消费行为时,购买欲望可能会因此增强的心理现象。
14.聚光灯效应
有时候我们总是不经意的把自己的问题放到无限大,当我们出丑时总以为人家会注意到,其实并不是这样的,人家或许当时会注意到可是事后马上就忘了。没有人会像你自己那样关注自己的。
总结了这么多的心理学方面的效应,接下来我们来看一些真题。
例1名人效应是名人的出现所达成的引人注意、扩大影响的效应,或人们模仿名人的心理现象的统称。根据上述定义,下面不属于名人效应的是:
A.某连续剧因著名演员主演而大获好评,后来该主演在本剧中所穿服饰开始热卖
B.某产品邀请了某体育明星代言后产品销量直线上升
C.某著名作家在公园举行新书签名会,吸引了大批游客
D.某市长就本市环境污染问题接受各大报社记者的采访
答案D
解析第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①名人的出现所达成的引人注意、扩大影响的效应;
②人们模仿名人的心理现象的统称。
第三步,辨析选项。
A项:?著名演员主演而大获好评?是名人出现所达成的引人注意、扩大影响的效应,符合关键信息①,?服饰开始热卖?是人们模仿名人的心理现象,符合关键信息②,符合定义,排除;
B项:?请了某体育明星代言后产品销量直线上升?是名人出现所达成的引人注意、扩大影响的效应,符合关键信息①,符合定义,排除;
C项:?著名作家在公园举行新书签名会?是因为名人出现而引起的扩大影响的效应,符合定义,排除;
D项:?市长就本市环境污染问题接受各大报社记者的采访?首先是关于本市环境问题的解答,其次市长是政府人物,不符合?名人?的主体信息,不符合定义。
因此,选择D选项。
例2自我应验效应指的是原先错误的期望引起,最终这个错误的期望变成了现实的行为。
根据上述定义,下列属于自我应验效应的是:
A.小金对舞蹈不感兴趣,但父母觉得孩子的兴趣是父母坚持的结果。希望她有所成就,花了大量心血培养她,可她表现平平
B.小林从小酷爱足球,父母也发现了他在足球上的天赋,期望他将来能成为一名足球运动员,在父母的苦心栽培下小林终于如愿以偿
C.小李是某画家的养女,对收养不知情的老师觉得她应该有艺术天赋,在老师的不断鼓励下,她真的成了一位小画家
D.小南学习成绩在学校一直都是名列前茅,父母对他期望很高,觉得他考名牌大学没有问题,可小南高考发挥失常,与名校失之交臂
答案C
解析第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①原先错误的期望;
②错误的期望变成现实。
第三步,辨析选项。
A项:小金对舞蹈不感兴趣但父母坚持培养她,属于?错误的期望?,但最终小金表现平平,不符合?错误的期望变成现实?,不符合定义;
B项:小林本身就酷爱足球,父母栽培他不属于?错误的期望?,不符合定义;
C项:小李是某画家的养女,可能没有艺术天赋,但老师对收养不知情认为她应该有艺术天赋,符合?错误的期望?,小李最终成为一名画家,符合?错误的期望变成现实?,符合定义;
D项:由于小南学习成绩一直名列前茅,所以父母期望他考上名牌大学,不属于?错误的期望?,不符合定义。
因此,选择C选项。
例3旁观者效应又称责任分散效应,是指在紧急事件中由于有他人在场而产生的对救助行为的抑制作用。
根据上述定义,下列情形符合旁观者效应的是:
A.公路上发生货车侧翻,大家纷纷帮助货车司机小杨保护货物防止哄抢
B.路上偶遇行人跌倒,小李见周围无人见证怕承担责任不敢帮助
C.超市附近突发火灾,小张催促其妻报警,其妻回答别人肯定已经报警了
D.海边有人落水,救生员小王边跑边喊,提醒围观群众不要随意下水施救
答案C
解析第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
在紧急事件中由于有他人在场而产生的对救助行为的抑制作用。
第三步,辨析选项。
A项:大家纷纷帮助货车司机小杨保护货物防止哄抢,未体现?对救助行为的抑制作用?,不符合定义;
B项:小李在周围无人见证的情形下未帮助,不符合?有他人在场而产生的对救助行为的抑制作用?,不符合定义;
C项:超市附近突发火灾,张某妻子回答肯定已经有人报警,体现了?有他人在场?,且张某妻子不打算报警救助,符合?对救助行为的抑制作用?,符合定义;
D项:救生员小李施救的同时提醒围观群众勿下水,是为了保证群众的安全以及施救过程的顺利进行,不符合?有他人在场而产生的对救助行为的抑制作用?,不符合定义。
因此,选择C选项。
怎么生成电子印章?
关于职场个性签名100句
1.宁愿使用有缺点的能人,也不用使用没有缺点的平庸完人;2.领导者对人才不应苛求完美,毕竟任何人都难免有些小毛病,只要无伤大雅,何必过分计较;3.作为领导,最重要的是发现下属的特点,以及这个特点能给企业带来怎样的效益。以下这篇文章是我精心整理的职场个性签名,赶紧一起来看看吧。
1、职责,咱们为咱们的行为行动和结果负责。
2、[xx]岁到[xx]岁,可能是人生最艰苦的时期。你刚离开学校,摆脱学生气,却发现要面对许多未曾想过的问题。婚姻工作都让你格外焦虑,你彷徨犹豫,却依旧没有头绪。其实,这段日子每个人都会经历,最好的方法就是静下来、做下去。你认为值得的,就去守候;你认为幸福的,就去珍惜。
3、做任何事不能全是为了钱,总的交付点儿真心,才能把事儿干得圆满,赢得漂亮,输也输得光彩。
4、女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。期由男性主导的职场环境中,就由男性建立了专有的职场游戏规则。
5、你做一项工作只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。做一项工作只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业。理想的情形是事业和职业一致,做喜欢的事并能以之谋生。次好的是,二者分离,业余做喜欢的事。糟糕的是根本没有自己真正喜欢做的事。
6、不要为了赢得所谓的左右逢源而身陷是非。果不幸成为是非红人,不如早一点离职,重新一开始新的职场人生。住时间是检验真理的唯一标准,洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。
7、许多人抱怨工作,找不到快乐。题也许不在利益,而在意义,每个职场人都应该找到工作的意义。你深知自己不仅是为老板或公司工作,而是为成长自我,成就自我而工作,那么工作就是实现自我生命意义的一部分,它会让人充满动力,也无所畏惧,你可以从明天起试一试。
8、贵人,可能是赏识并重用自己的伯乐,或是授业解惑、培养自己成才的恩师,或是为指点迷津、帮自己走出低谷的智者,或是为自己提供为人处世的经验、提供施展才华的机会的上司,或是肝胆相照、在最困难时拉自己一把的朋友……有了他们,才会让自己少走弯路,降低损失,节约时间。
9、一个人如果没有明确的职业定位,就不会有明确的职业发展目标,一旦迷失了职业发展方向,就很容易使自己陷入职业发展困境。想成为一个拥有魅力的职场女性,那就有必要在职场中明确职业角色。
10、我们都希望自己所爱的人也可以爱自己,也都希望自己所付出的可以得到回报,这是最理想的结局。而,现实中或许会出现不少阻扰是需要我们去克服的,太容易得到的东西往往我们都不懂得好好珍惜,所以我们要做好心理准备。
11、很多人在职场中都曾感慨,职场的人际关系很微妙,所以想做到游刃有余,还要内外兼修,除了靠工作成绩,还需要注重自身的修炼,不断的在工作中反省自己的行为,并进行积极有效的心理调整,让自己学会在工作中思考与成长,适应多变的职场环境。
12、由于做猎头的原因,我们接触很多[xx]岁左右的经理人,发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。[xx]岁之前,他们的职业生涯表现很优秀,但从[xx]岁到[xx]岁这一段,很多人都在做职业的布朗运动,无规则的跳来跳去。
13、1.工位不能正对老板办公室或公司大门;2.工位要远离尖叶植物或藤类植物;3.工位上方一定不能有横梁。快看看,防范于未然!
14、生命是自己的,不必用别人的标准来衡量自己的人生。图让所有人都喜欢自己,是徒劳无功的。心倾听自己内心的声音,做好真实的自己。场上,让上司、客户的满意平衡,有一头对你满意,你就工作不心累。家庭,他人都是因为喜欢你而对你不满意,多沟通,多交流,家里最大的不满意是缺乏交流心声。
15、当你刚入职或刚调到一个新部门的时候,不能先自作聪明,首先你要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格,即使你是一个专家也要先摆低姿态,关键时刻也需要显示自己的能力,让别人觉得你是深藏不露。
16、人生如路,要有耐心。会接纳不同的声音,让心灵懂得各种言语。会听懂别人对你的嘲笑,让它成为自己改正缺点的动机。会善听别人对你的谗言,让它成为别人的故事娱乐自己。会看待自身的缺憾,让它成为人生路上奋进的动力。
17、改善职场形象的几个技巧年终岁末了,在职场,除了论你的工作实力和能力外,还有些不明文规定,就是认识、管理及发挥你恰当的形象,这是职场中人的责任,也是职场潜规则之一。
18、忍是一生的修行。耐过程是痛苦的,但结果却是甜蜜的。不论是对逆境,对内在烦恼还是外在灾祸,都要忍。忍耐是一种以退为进的生存智慧,一种明心见性的处世哲学。忍耐不是软弱,不是逃避,而是一种心灵超越。吃亏能养德,忍耐能养心。亏时不计较,不比较,想得开,这样的人才能做大事。
19、对于这种认为工作量越大、职位价值就越大的认识偏差,我们要对职位评价要素做进一步的审视,需要不断地澄清相关观念——职位价值评估要更多地考虑工作的性质,那就是完成职位工作所需的投入、过程的创新,以及带来的价值影响等。
20、外表让人赏心悦目的人,并不一定让人感觉很有气质。为气质并不等于外表形象,但是良好的气质却让外表形象更加高大。个人只有在多方面都做好才能提升自己的气质,从而提升自己的形象。
21、手艺人追求"自我辉煌"的"多少"!经理人追求"共同辉煌"的"多少"!
22、与君一席谈,胜读十年书",很多时候一位经验丰富的职场前辈的坦诚相告,比书本上那些刻板的所谓职场规则有用多了。竟,前辈的经历、感悟、告诫,都可以让你以最便捷最有效的方式获得最直接的帮助,可以让你规避风险,少走弯路。此,一定要善于结交能在各个方面为我们补给职场能量的贵人。
23、[职场心法跟对人]思想型的"贵人"往往读书破万卷,思想有深度,对问题(既包括人类发展史上的思想问题,也包括当今社会的热点问题)有高超的见识,如果你在工作中或生活中遇到这样的人,那么恭喜你,他就是你的"贵人",你一定要抓住不放,尽量和对方成为朋友。
24、也许很多人想当然地认为,凌乱的环境容易干扰思维与判断,可事实表明,视觉与心理的杂乱反而会迫使人们集中精力,更是能理清思路、激发创造力。名科学家爱因斯坦、作家罗尔德·达尔等人,都以桌子的凌乱而着称。
25、谈论别人的隐私甚至是上司的隐私。论是在公司内外,谈论别人的私生活都是极其不礼貌的,轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象,重则影响个人职业的口碑。
26、人在职场,可谓步步凶险,稍有不慎,便可能遗恨终生。这些凶险中,几乎都藏有潜规则的成份。人难以成长进步的,往往不是工作的艰难与环境的恶劣,而是对潜规则不甚了然。
27、老板意料之中的事,是你的本分,是你应该尽职尽责完成的工作;老板意料之外的惊喜,才是为你的职场之路增加筹码的最有力的"宫心计"。
28、软实力不少白领表示,应聘时是硬指标说了算,但在实际工作中,会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮等软实力,却在改变职场升迁中起到了关键性作用。实力的走红是价值观趋向多元化体现,在群体中彰显自己的才华,同时也可进一步提高社交能力,这在一定程度上是个人自信体现。
29、很多时候,由于我们太过于依赖于我们所拥有的东西或工具,而忽视了自己原本可以做到更好的能力。赖让我们养成一种惰性心理,只有打败这种心理,才能成为强者。
30、老板一般是看重新人能否给公司带来活力,能否提出与接受新的经营观念。场专家表示,很多老板自己学习能力减弱,就会更看重新生人才的学习能力与学习精神。
31、在职场中,要学会讲出来,尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法与期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
32、如果你过得不开心,那不是别人的问题,那是你的问题。样是上班,有人听着歌哼着小曲蹦蹦跳跳,有人皱着眉头睚眦必报。果所有的人都逃避你,那不是别人的问题,那是你的问题,同样是下班,有人做饭摄影逛街聚会,有人烂醉嚎哭宅,你的生活为何如此不堪?先问问自己。
33、上司是可以左右你职场命运的关键人物,他们是有权力令你难以生存的人,所以去得罪他们,往往是成本最高的事情。
34、别人想不想与你进行交往,往往都是看你有没有一个良好的形象,如果你能够风度翩翩,那么是没有人会拒绝与你进行交往的。以做一个有风度的人,在交际的过程中才能让自己左右逢源。
35、很多人在一刚毕业的时候,对工作充满了期待与激情,但随着时间的推移与职场经历逐渐累积,工作流程与模式慢慢形成,工作就没了当初的新鲜感,工作的激情就会逐渐退化。样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感。
36、职场中,不要言行强硬。是毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。
37、我跟每个普通人一样都有弱点,有冷酷、有自私、有虚荣心,道德只不过让我看清这些弱点,然后去抑制它,或者从身边的人身上学习优点。个人的思想跟他的职业是不可分割的,不可能我做记者的时候是一个样,现实生活中又是另外一个样子,这是完全不可能的。
38、人要拿得起,也要放得下。得起是生存,放得下是生活;拿得起是能力,放得下是智慧。的人拿不起,也就无所谓放下;有的人拿得起,却放不下。不起,就会庸庸碌碌;放不下,就会疲惫不堪。生有许多东西需要放下。有放下那些无谓的负担,我们才能一路潇洒前行。
39、越是发达的城市里,越是漂来漂去的族群在上下班公汽站台上显示着无比巨大的漂族活力。公汽就是进不了站台,因车头前方一排刚刚拿到车本的司机在人群前慢慢的开着。
40、世界上唯一能够影响对方的方法,就是时刻关心对方的需要,并且想方设法满足对方的这种需要。日常交往中最好目的性不要太强,人都有爱好,尽可能站在对方的角度看问题,为对方考虑,为对方的心理需求提供满足,这样就能建立与谐的人际关系。
41、事在人为是一种积极的人生态度,随遇而安是一种乐观的处世方法,顺其自然是一种达观的生存之道,水到渠成是一种高超的入世智慧,淡泊宁静是一种超脱的生活态度。事时,澄然;有事时,坦然;得意时,淡然;失意时,泰然。平常心对待世间的人与事,自然会获得心灵的安稳。
42、我一直认为,不管我领多少薪水,我的表现必须与薪水价值相当。
43、世上没有完美的个人,只有完美的团队。1+1:2的团队效率是每个公司都追求的。一个企业内团队氛围良好,那就说明这个企业具有良好的凝聚力和战斗力。团队意识是一个企业同心协力、不断向上的原动力,它会让企业的每一位员工都产生归属感,让他们心甘情愿为自己的团队做贡献,甚至牺牲一些个人利益。可以说,一个企业的团队意识越强,那么它的生命力就越旺盛,企业就可以得到持续的发展。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起,形成极强的战斗力。
44、能拥有一支有效的精英团队是每一家公司、企业的梦想。但是管理者要明白,精英人物的简单相加并不一定能创建一支有效的执行团队,甚至有时还会出现相反的效果。一个高绩效的团队是当今竞争激烈的社会所必需的。只注重提高员工的个人能力而没有有效团队合作的企业,很难在社会上得到发展,企业只有靠团队的协调默契形成强大的团队合力,才能在未来的竞争中立于不败之地。所以团队精神成为许多企业极为提倡的一项员工的优良素质。
45、对一个企业来说,一个运转良好的企业,不仅需要服务好客户,建立与供货商之间的良好关系,更要照顾好自己团队中的员工,给予他们充分的信任。如果企业不能好好对待自己的员工,那么员工也就不会全心全意为企业付出,就会影响到他们对待公司的客户,他们不会为团队的利益着想,最后伤害的还是企业的利益。对于企业管理者来说,应该在企业内部树立起"管理者为员工服务,员工为企业服务,企业为社会服务"的共同价值观,构建起和谐团结的企业文化,这样才能使企业的利润最大化。
46、无法团队合作:白领必须具备团队合作精神,尤其在大公司,你的工作只是大工作项目中的一环。
47、选择比努力重要,态度比能力重要,立场比实力重要。有本事是一回事,能否成功却是另一回事,得看你选择什么样的环境,跟哪些人在一起,能否很好地应对周围的冲突,如何赢得足够的支持。要多和成功之人交友,借鉴他们的方法;无法改变外界,尽量改变自己;学会依靠团队;懂得自我反省;保持积极心态。
48、遇到若干人在一起时,握手致意的顺序是先贵宾、老人,后同事、晚辈,先女后男。
49、当来访者是上级或长者、客户,你都要站起来握手;如果是员工、同事进来,除了是新来的,又是第一次见面,一般不必起身握手。
50、在职场中,骗我一次,是你狠;骗我两次,是我蠢。每个人都会经历被骗或者失败,我们应当将这样的经验当作一次教训,去避免再犯同样的错误。
51、人啊不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人工作总是会挑三拣四的,那就象是吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长。
52、你可以去尝试下度过只赞美而不是指责他人的一天。你会发现当人缘建立起来后,你很容易就会获得尊重和快乐。好事发生在你身上,你就会感到快乐,建立良好的工作环境会使你工作更轻松。
53、年轻的我们心脏都是比较小的。一点苦难放进去,都显得大。长大了的人,心脏就变大了。即使更大的悲伤装进去,也照样可以冷漠的离开,平静的遗忘。 所以忍耐吧。有天我们的心脏会长得比悲伤大。
54、刚出校园的职场新人,身上都带着些稚气和单纯。然而,这些单纯在职场中很可能会阻碍你的职场发展。所以到了职场我们必须面对现实,学会职场生存法则。
55、职场之路坎坷曲折,作为新人更要能经得起考验,受得了委屈,扛得住辛苦。大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的,为自己做好准确的职业定位,很多职场问题便会迎刃而解了。
56、别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。
57、被动应付指标是突围,主动储备明天是突破。
58、⊙汇报也可,提问也行,总之一定要让领导随时知道你在做什么。
59、职场中要学会直面上司。向上司直述目标:寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。上司、同事会对你刮目相看,在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多。
60、管理时间。时间过半了,我们需要认真地检讨、总结一下前半年的各项工作;以便更好地做好下半年的工作,保证完成任务,取得良好的效果。我们需克服的一个基本观念——时间观念,管理时间就是管理自己。制订计划,对照检查,检讨与总结,使得我们的工作方法有所改善,思想理念的认知有所提高,不怕做不好,就怕草草。
61、提升自己的职场影响力是一个长期、动态的过程。无论是增强自己的核心竞争力还是恰当地自我展示,都需要保持自我反思。过去的职业发展历史中被证明有效的成功经验,需要仔细思考、认真总结,提炼出得以反复运用的智慧精华。反之,面临失败与挫折在所难免,更需要理性分析、客观评估、吸取教训。
62、职场竞争是硬件的竞争,更是软件的竞争。但是,大家只注重了硬件的打造(如培训认证),而忽视了为人们构筑健全的心理状态,解除心理疾患,提高情商素质。其实,良好的心理素质是职业生涯不可或缺的基础,去除了职场心病,每位职场人士才能真正地放下包袱,开动机器。
63、1.机遇总是有的,假如把握不住,不要怨天忧人,只因自己不够优秀;2.不要把时间当垃圾处理,唯有珍惜光阴,才能提升生命的质量;3.两点之间未必直线最短,有时迂回曲折能够更快地抵达终点;4.如果错了,就停止,得不到,那就放弃;5.赶路并非越快越好,正确的方向最重要。
64、初入职场每个人都会有各自的不适应,但职场新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、经得起考验的心里准备。入职前做好准确的职业定位,入职后注重提升自己的能力,职场菜鸟也能很快华丽转身。
65、愉快的握手是坚定有力,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间过长,几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗,不宜与人握手,只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手,同时不要戴手套握手。另外,不要在嚼着口香糖的情况下与人握手。
66、在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
67、社交礼仪之职场好习惯:①保持激情。只有激情,你才有动力,才能感染自己和其他人。②做事专注。抓准一个点,然后像一个钉子一下钻下去,做深、做透。③执行力。不仅知道,更要做到!④学习的习惯。学习是最便宜的投资!⑤反省的习惯。事不过三,经常反省自己的'得失,会使自己成功得更快一些!
68、努力的复制幸福,却怎么也粘贴不到自己身上。时候你最想要的东西,偏偏是得不到,有时候你最意想不到的事却是发生了。留下人生足迹,就必须一步一个脚印;不要存在侥幸心理,不要以为选择错了没有关系,还可以回头,这样你就会让这种侥幸心理占据你的大脑,让你变得懒惰,无法全力以赴。
69、职场中的问题大都不是由外部力量造成的,而是来自自身的原因。许多本是可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人,一旦得意忘形起来,也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。
70、一个人的价值就是能够服务他人。义乌蝶秀饰品有限公司新进员工做了"做好员工"的培训,更多的是分享,是知识的播撒,是经验的总结,是士气的鼓舞,是目标的设定,是梦想的构筑……面对一群淳朴的员工,都是我们可亲可爱的兄弟姐妹,他们的成长就是我们价值,就是我们努力的方向,更是我们的使命。个人的价值就是能够服务他人。
71、按照组织计划或方法实现目标。必须具备分解目标任务,配置团队协作的能力。领导是一种方法,是一种艺术,需要不断地顺势而变,不断创新。
72、一是永远不能发现问题的人,这种人最多只适合做普通职员;二是能发现问题但不去解决的人,这种人可以成为管理者;三是既能发现问题又能能想办法解决的人。种人可以成为企业的中高层管理人员。
73、握手,是一种社会交往中非常常见的礼仪,这种礼仪看似非常简单,但却是大有学问,做不好,就会给人留下非常坏的印象。此,我们要做好这最简单的社交礼仪,才能在其他的礼仪方面做得更好。
74、能屈能伸代表一种积极向上的心态,不管在什么样的境况之中,都能紧盯着自己的目标,受得了一时的委屈才能成就更大的辉煌。懂得适时屈伸的人,往往都会迎接失败的结果。
75、打圆场是一件十分需要说话艺术的事情,虽然需要打圆场的场合都是偶然产生的,但正是这样的场合,才更体现出一个人说话的能力。此,在交际中要学会打圆场。
76、职场人群普遍压力过大,约四分之一的人将压力归咎于工作量过大;超过十分之一的人表示工作时上司给他们带来压力;另有9%的人则认为同事让自己焦虑不安。
77、与人交往,面子是非常重要的一点,不注意面子,就会遇到阻力。顾了别人的面子,交际才能一帆风顺。以照顾面子,是交际过程中非常重要的一个手段。
78、在与人交往的过程中,爱的力量是伟大的,这种力量是一种引力,让人与人之闻的距离变得更短。们要善用爱的力量,改变我们的人际关系。
79、雪中送炭的友谊,往往是最真切的,因为人们常说,患难之际见真情,在人生的低谷.也能给你送去温暖的人,绝对是值得交往的真朋友。
80、愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作,并且乐于与那些一齐工作的人共事,他们就会高效率地工作。
81、人的心情好坏都会传染给他人,就像一块石子扔到水里一样,平静的水面会溅起波纹,一圈圈地不断扩散,心理学家把这种现象形象地称为波纹效应。情绪不好时,别一直抱怨,以免把整个办公室的气氛都弄得压抑;当然,心情不错时,要记得大方与大家分享,让快乐的涟漪传播得更远。
82、现在找工作的人,要明白,找的是工作、是起点、是阅历、是好的领导与工作环境,而不是确切的人民币数字。靠现在的薪水,想"发大财"可能有点难度。如果你想升值,未来变舒适,就别让眼前的薪水影响你的判断。目光一定要放长远。
83、朋友如果你对现在的生活工作不满意请不要放弃,坚持下去,总会有人发现你的优点!
84、很想回到大学,不是对现在的工作不满意,有些问题也许课堂上能给我一些启示。
85、身在职场你要做到:办事效率快一点,微笑做的多一点,凡事眼睛活一点,错误犯的少一点,遇事脑子灵一点,升职希望多一点。
86、充分了解客户对一位推销者而言,是一件非常重要的事。
87、面临大考,心态要好;摆正身心,价值千金;只要努力,总有天地!
88、一个工作团队,必需相互支持彼此信任,更需团结互助共度难关,这样才能让每一个人都走得更远。孤军奋战只会影响士气,使自己停滞不前难以跨越难关。
89、饭碗就是那种毁灭人的创造力想象力吞噬人的自尊自信,却又让人活下去的东西。
90、可除了特殊血型,我还有打不退的干劲,要像杂草一样活下去,只要功夫下的深,血牛也能闯出一片天。
91、人生就是一考场,准备充分成绩好。拼搏努力全做到,结果如何无愧心。人生之路千万条,未必就是读书高。考场之上人轻松,超常发挥不慌张。
92、不要参与办公室政治,这不是你能玩的,你参与了,最后就是炮灰。
93、职场里珍贵的不是善良,而是聪明人的善良。
94、身处职场要注意,本职工作莫忘记,注意细节是第一,把握机遇要努力。同事误会莫嫌隙,多多包容要注意,快乐的职场生活属于你!
95、职场如战场,到处硝烟弥漫;职场赛战场,多了一份交际的困难。身在职场,不只是需要较强的业务能力,更需要高超的交往沟通技巧,每一个成功人事都已在此身经百战、历经锤炼。敬告每一位刚刚踏入职场的朋友,面对困难,一定要勇往直前!
96、要想职场成功,高学历和雄厚的财力并不是通往成功的捷径,学习能力才是通往成功的阶梯。好好学习努力,愿你早日获得成功!
97、其实:特例独行不是一种行为,不是别人走路你就非要跳沟。特立独行是一种内心,一种坚持,一种对真理的追求和坚持,一种对内心的承诺与守候。这需要很大的勇气和冒险,因为没有人会理解你,甚至会讨厌你。但也是这种特立独行,让你真正的做成了你自己,让你有了真正值得回味的生命。
98、人脉等于什么?人脉等于资源,资源与资源的整合等于资产,资产是双赢的,整合是合作的,这个时候大家都是互利的,正所谓人字一撇一捺,本身就是相互支撑的。
99、人的心灵呈现多重结构,由多个同心圆组成。从最外侧开始——知性—感性—本能—灵魂—真我。
100、文明从自我做起,如公车上让位,排队办事等等。心灵的舒坦虽然不能换取物质,但可以赢得明天。
申请人通过北京市企业服务“e 窗通”平台申请开办企业,可在领取电子营业执照同时获得一套五枚电子印 章,包括企业法定名称章、发票专用章、财务专用章、合同专用章和法定代表人名章。电子印章与电子营业执照同步免费发放,企业可通过“电子营业执照小程序”随时领取应用。